La empresa surgió para asistir a los requerimientos de la sociedad, creando satisfactorias a cambio de una remuneración que resarciera el riesgo, la labor y las inversiones de los empresarios. La empresa al estar formada de hombres alcanza la categoría de un ente social con características y vida propia, que estimula el progreso humano como finalidad principal al posibilitar en su seno la autorealizacion de sus integrantes y al influir de manera directa en el progreso económico del medio social en el que trabaja.
En la vida de toda compañía el factor humano es decisivo. La administración define los fundamentos para lograr dar armonía a los numerosos intereses de sus integrantes: accionistas, directivos, trabajadores y consumidores.
La administración es la principal actividad que señala una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a los individuos que afectan. El éxito que puede tener una compañía al cumplir sus objetivos, y además al cumplir con sus responsabilidades sociales depende, mayormente, de sus gerentes. Si los gerentes efectúan correctamente su labor es probable que la organización cumpla sus objetivos, ya que sobre ellos cae la obligación de administrar todos los recursos que posee la organización.
El proceso de administración indica planear y organizar la estructura de órganos y puestos que conforman la empresa y dirigir y vigilar sus actividades.
Por tanto, si realizas un curso de administración de empresas sabrás que la administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y verificar las labores de los miembros de la organización y la utilización del resto de los recursos organizacionales, con el propósito de conseguir metas impuestas por la empresa.
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